红莲少年|教师马上面临“离职潮”，公立教师离职背后的真正原因是什么？教师马上面临“离职潮”

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教师马上面临“离职潮” ，公立教师离职背后的真正原因是什么？
随着国民经济水平不断提高，人民生活水平较数十年前有了突飞猛进的变化。在数十年前，提及教师行业，许多人都嗤之以鼻，认为是文化人的底层；在数十年后的今天，在国家科教兴国政策以及对教育事业的大力扶植下，教师的社会地位迅速上升，教师待遇尤其是公立教师的待遇令许多人羡慕不已。但是，当下却有许多教师离职，随着时间的推移，教师或将迎来“离职潮” 。在多名公立教师离职的情况下，原因或将引起重视。
工作虽然稳定，但是工资却不高
相对于社会上其他工作，教师这一职业是带有编制的，通常情况下，被人们称之为“铁饭碗” 。教师群体，每年享受13个月的薪资，还带有两个多月的寒、暑假期，对于大多数人来说，是一个梦寐以求的工作。但即使是这样，许多公立学校的教师仍然辞职，甚至出现集体辞职的现象，深挖这背后的原因，还是因为工资不高。这对于部分的女性人员来说，可以勉强满足自己的生活需求，但是对于男性来说，过于追求这份安逸，却难以养家糊口，生活上就会显得十分拮据。
据数据显示，在年轻人报考教师编制考试的时候，竞争是十分激烈的，对于600人争夺6个岗位，那是十分常见的。人人挤破脑袋都想进入的职业，目前竟出现了“离职高潮” ，在进一步的调查了解中，许多离职的公立学校教师表示，在年轻的时候觉得工作、收入稳定，还有节假日，十分舒服，但是随着年龄增长，身上的压力越来越大，教师带来的工资收入不足以支持生活，所以选择薪资更高的职业去谋生。
私立学校给出更高的待遇“挖墙脚”
近年来，民办私立学校兴办的热情不断高涨，这在很大程度上完善了现有的教育机制，可以向社会提供更高质量的教学，为社会培养更高素质的人才。这些私立学校，在教师招聘的方向上，很大一部分就瞄准了公立学校的优秀教师，并且开出十分优厚的待遇不断吸引公立在编的优秀教师。其中包括使教师的子女免费就读本校，开出更高的薪资等等。这一措施的实施，使得许多公立在编的教师心动不已，其中不乏跳槽转去私立学校当教师的公立在编教师。
伴随着十分丰厚的待遇条件，以及公立在编教师随着年龄的增长，意识到现有薪资水平与生活压力的平衡难以掌握的时候，就会有不少教师选择“跳槽” 。私立学校成功“挖墙脚”后，获得了优质的师资力量，办学水平不断提升，这样一来，对于招生工作的开展也十分有利，学校收取一定的学费之后，基础设施建设提升，教师待遇一年强于一年，学校办学就会形成良性的循环，对于许多公立在编教师的吸引力也越来越强，这也在一定程度上推动了教师的离职高潮。
异地教师对于孩子的责任感
在最初选择教师编考试的时候，绝大多数年轻人的考试方向还是“哪里释放出岗位招聘信息，我就去哪里参加应聘考试；最终可以考上哪一个教师招聘岗位，我就去哪一个教师招聘岗位工作。 ”在这样的思想下，许多年轻人为了编制异地教学，出于工作需要以及便利的交通，往往在外定会定居下来。但是随着时间的推移，他们的心中压力也越来越大，觉得对家里人的亏欠越来越大，其中许多女教师对于无法照顾自己的孩子难以再忍受，心生愧疚之下选择离职回家照顾孩子。