这样一来 ， 许多公立学校的在编教师出现离职的情况也得到了合理的解释 。 异地办公与照顾家庭 ， 平衡这两者之间的关系需要花费时间与精力去琢磨 。 许多年轻的老师在最初竞争得到编制内心是欣喜 ， 哪怕是异地办公 ， 由于不存在家庭压力或者家庭压力较小还可以接受；但是随着时间的推移 ， 家中父母年纪大了 ， 孩子也需要照顾 ， 此时的异地办公就显得十分窘迫 ， 最终出于无奈 ， 也只能选择离职再就业 。
【红莲少年|教师马上面临“离职潮”，公立教师离职背后的真正原因是什么？】虽然社会上出现了教师离职的高潮 ， 但是要坚信教师始终是一份很好的职业 ， 竞争激励程度只高不减 ， “铁饭碗”依然深受大家的追捧 。
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