对孩子表扬奖励|对孩子表扬和奖励有什么区别鼓励孩子的正确方法对孩子表扬奖励|鼓励正确方法

一味的打击式教育是肯定不行的，适当的表扬和鼓励可以树立孩子信心，但是两者也存在区别，其中折射出两种完全不同的亲子关系类型，对孩子表扬和奖励有什么区别？下面带来全面介绍。

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对孩子表扬和奖励有什么区别？
表面上看，表扬和鼓励只是语言上措辞的不同。
表扬一般是这样的：宝宝你真棒!你真是个乖孩子!你真聪明!你今天真漂亮!我为你感到骄傲……
而鼓励通常是这样的：我很喜欢你解决问题的能力，期待你的下次表现;感谢你的帮忙，对我很有帮助;你尽力了，而且一直在坚持，我对你很有信心;没关系，下次加把劲……
深扒表扬和鼓励，其中折射出的是两种完全不同的亲子关系类型。
心理学大师阿德勒指出，表扬和批评，跟孩子建立的是纵向关系，背后的目的是试图操控孩子，而鼓励更利于建立平等且稳定的横向关系。
在纵向关系中，包含着一种权力导向，即父母高于孩子。
比如你让娃帮忙一起准备晚餐，会表扬TA你真棒、你真乖，而要是老公/老婆帮忙一起准备，你一定不会说表扬的话，最多是一句“谢谢”。
像“你真是好孩子，你这样做真棒”这类表扬的话，明显带着纵向操控意味，以站在高处往下俯视的视角去看他人，以自己的标准为基础，来评判你好不好。
在表扬教育下，孩子的行为体现的是关系中处于高位者的意志，长期处于这种关系中的孩子，行事很可能会变得谨慎，甚至讨好。
经常收获表扬的孩子，容易忽略事情本身带来的收获和快乐。孩子是为了得到夸奖或者说是让父母开心，才会这样做。一旦某天不再得到表扬，或者失败了，孩子便会对自己产生怀疑，很难承受起这样的心理落差。
过度的表扬还会让高自尊变成自恋，即固执地相信自己的优越性。
单纯的表扬并不能帮助孩子变得更成功，反而让TA特别渴望得到别人的赞美，沉溺于“甜言蜜语”。
鼓励和表扬效果大有不同
和纵向关系中的“权力导向”不同，横向关系更能接纳彼此差异，注重平等、互相尊重、共同协调的关系。
阿德勒心理学提出：“横向关系”才是人际关系中的最佳状态，不要批评也不要表扬孩子，而是为孩子提供一些“催化剂”，也就是“鼓励”。
表扬针对结果，鼓励针对过程中的行为和努力。
从长期的角度看，表扬和鼓励对孩子产生的心理暗示和教育效果是不同的。
美国斯坦福大学发展心理学教授卡罗尔·德韦克做过一个实验，她的团队对纽约20所学校，400名学生做了项研究——鼓励和表扬对孩子的影响。
孩子们被分成两组完成一系列智力拼图任务。

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第一轮拼图很简单，孩子们都能顺利完成。一组孩子得到的是“智力”相关的表扬：“你对拼图很有天赋，很聪明哦!”另一组得到的是关于过程中“努力”的肯定：“你刚才一定很努力去完成，接下来你一定能表现地更加出色。”
第二轮，孩子们可以自己选择拼图任务，表扬组的孩子大部分选择了更加简单的任务，他们并不愿意面对挑战;而刚刚受到鼓励的孩子，90%选择了难度偏高的任务。
德韦克教授在研究报告中指出：
“当我们在说一个孩子聪明时，就是在告诉他们，为了保持聪明，不要冒可能犯错的险。”
第三轮拼图任务难度非常大，实验团队故意让所有的孩子都没能完成，让他们受挫。
鼓励组孩子认为，失败的原因是他们还不够努力，下次再加把劲说不定就可以;而表扬组孩子认为，是他们不够聪明，才会失败的，就算努力也无济于事。

对孩子表扬奖励|对孩子表扬和奖励有什么区别 鼓励孩子的正确方法

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