小米铁军，十年再出发

8月16日，雷军在十周年演讲后，也是小米手机九周年和MIUI的十周年。当天，雷军又发布了一封内部信，宣布小米将实行合伙人计划和新十年创业者计划。
这也是继阿里之后，国内第二家采用合伙人制度的互联网大厂。
第一轮公布的合伙人名单里，除了雷军以及林斌、洪锋、王川、刘德5位初创成员外，又增加了中途加入的王翔、周受资、张峰、卢伟冰，晋升成为小米合伙人。
信中还提到，小米新十年创业者计划在未来就选拔百位年轻干部，给予“类似创业者”的回报，激励他们以创业者的心态投入小米下一个十年的建设。
有话常说：工欲善其事，必先利其器。于一家企业来说，传承百年的最大利器便是人。雷军本人也在十周年演讲中说道：
“找人不是三顾茅庐，而是三十次顾茅庐” 。
实际上，小米对人才的重视早已可见。在确定合伙人制度之前，小米和阿里、华为也是国内设立组织部和参谋部的三家大厂。
这一次的合伙人制度以及“创业者计划”，无疑又在释放小米对人才招纳和培养极度重视的信号。
小米内部激励工程师的小米技术奖
小米的前十年，在劳模雷军本人的带领下已经取得了一定的成绩：
2018年7月，首次以“同股不同权”的方式登陆港交所；
北漂近十年，终于在北京买下了小米科技园，8栋楼，34万平方米，52亿造价的“新房”；
登上了《财富》杂志，成为最年轻的世界500强企业。
而下一个十年的小米，除了“老人”的经验与方向把控，更需要“新人”来带领2万多人的部队继续开拔前行。
海外市场：冲锋陷阵
对外界来说，第一批的合伙人名单并不算陌生。
小米新增的四位“合伙人”中，履历最新的是小米集团副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理卢伟冰。
2019年年初，差不多是在宣布Redmi将作为新品牌独立运行的同时间，雷军在微博昭告业界，前金立手机高管卢伟冰将担任Redmi品牌总经理一职。
卢伟冰回忆，加入小米是“酒后乱性”的行为。他说，之所以会加入小米，是借着酒劲和雷军相谈甚欢的结果。
这次引援，也让小米集团里，除了雷军之外，又多了一个梗王。
卢伟冰之前履历金立、天语、康佳等高管，或许，是企业文化的不同，当时的卢伟冰并没有出圈。但加入小米后，卢伟冰接二连三地在发布会上金句频出。
在友商荣耀9X手机发布时，卢伟冰因为一句“友商的手机支持18W快充但是却标配10W充电器”而一战成名，之后便被广大网友冠上了“卢十瓦”的称号。
历经半个手机圈的卢伟冰，终于成为了小米的新晋“梗王”，卢伟冰或许和许多人喜欢小米一样，一半是产品，另一半则是企业文化。
但公开场合的轻松诙谐、戏怼友商背后，雷军给卢伟冰的压力并不小。
华为O/V是小米多年的竞争对手。
同样在去年，老梗王雷军也在Redmi Note 7 发布会上，爆出金句：
“生死看淡，不服就干” 。
这也成了去年卢伟冰和Redmi一整年的信条，拉开了新将领卢伟冰和荣耀的持久战，在手机战场上，和小米旗舰机齐头并进、攻城略地。
Redmi在正式发布Redmi Note 7手机后，又陆续发布了Redmi Note 7 Pro、Redmi K20系列、Redmi Note 8、Redmi Note 8 Pro、Redmi K30系列等手机。
不得不说，在新梗王的掌舵下，一岁多的Redmi确实成长迅速，成为了越来越成熟的独立品牌。
最终，在今年春节后的K30 Pro发布会上，卢伟冰高调宣布，这次发布会就是对友商全面碾压的开始。
卢伟冰骚话不断的背后，是成功接过了小米数字旗舰性价比的大旗，使集团的双品牌战略成功落地，并且在和友商的较量中，不落下风。