怎样“提问”，才能得到你想要的答案

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很多人认为，提问只是日常谈话的一种普通形式，他们并不认为提问是一项很重要的技能。
其实，通过一些提问技巧，你更有可能获得想了解的信息，改善人际关系。
那么，要怎样提问效果才会更好呢？
一、人们喜欢跟进型问题

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研究者把对话中的提问分成了4种类型
【怎样“提问”，才能得到你想要的答案】1、开场白型问题
比如问，今天过得怎么样？
2、镜子型问题
说的是别人问你，你回答后再把这个问题反问回去。
3、转换话题型问题
当你答完后，又提了一个和对方问题没关系的新问题。比如别人问你喜欢足球吗，你回答：“喜欢，你作业做完了吗？”
4、跟进型问题
说的是你对别人的问题加以发挥，提一个相关问题。比如，别人问你喜欢足球吗？你回答说：“我很喜欢足球，特别喜欢曼联队。你有喜欢的球队吗？”这就是跟进型问题。
在真实对话中，这四种问题都很常见。
不过，跟进型的问题有独特的好处。首先，它能让对方感觉到你在认真听他讲话，感受到尊重。其次，用跟进型问题也非常简单，你不用提前准备问题，也不用费劲找话题，比较自然。
二、根据场合来用封闭式问题和开放式问题

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封闭式问题有固定的答案范围，有时可以直接用“是”或“不是”来回答。如果连续被问几个封闭式问题，我们就会讨厌，这种感觉就像你在被审问一样。

比如过年时，有的亲戚就会连续问封闭式问题：有对象了吗？什么时候结婚？工资多少？买房了吗？

相比封闭式问题，开放式问题能让人放松。但是，并不是所有情况下开放式问题都效果更好。

比如在谈判时，对方可能会隐瞒或说谎，开放式问题就会给对方留下余地。

而这时候封闭式问题更可能让对方说实话。

比如，“现在项目进行得怎么样？”这样问就不如直接问“现在项目进展得不顺利，对吗？”

三、注意问题的顺序

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场景不同，提问的顺序也要调整。
进行比较难的谈判时，应该先从尖锐的问题开始。有研究表明，随着问题的尖锐程度不断下降，人们更愿意说一些敏感信息。
如果说是为了建立个好关系，那么问问题就不要从敏感问题开始。心理学家做了一项研究，他们找到一些陌生人，然后两两分成一组。心理学家给实验组里的人一张问题清单，清单里问题的私密度逐渐提高，而对照组的人则可以随便聊天。
结果表明，按照问题清单聊天的人，更喜欢对方。这种好感效果非常明显，以至于被用到了一种关系亲密度测试模型中。
四、用轻松的方式提问

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通常，在轻松随意的环境中，对方更愿意回答问题。研究者用不同的网站界面来测试人们回答敏感问题的意愿，结果发现，相比严肃的风格，人们在那些轻松随意风格的界面上，有2倍的可能会回答敏感问题。
给对方创造一个安全和开放的心理环境容易有好的效果。如果提前告诉对方，不想回答问题就可以不回答或者换一个问题，对方反而更容易保持开放的心态来回答。真正不回答或者换话题的情况并不多见。当然，有时保持严肃的态度提问是必要的，但总的来说，轻松的氛围更有利于对方保持开放。