上市巨亏，人员换血70%，新东方在线还有好未来吗？( 三 )

“在过去的多年中，新东方在线主要以大学业务为主，这一业务占70%以上的收入，也一直是优势所在，接下来战略重点是K12 。”2019年新东方在线上市不久后，原新东方在线联席CEO孙畅对媒体表示。
值得注意的是，新东方在线上市之前，已经在进行各项调整。2019年1月，加入新东方十多年的“老人”孙东旭，开始担任新东方在线联席CEO ，此前他曾担任过西安新东方、合肥新东方校长。
孙东旭除了担任联席CEO ，与孙畅平起平坐，还兼任了K12考试事业部总经理，并且主导将整个K12事业部拆分为小学部、初中部和高中部。
针对K12具体业务，也划分了主打一二线市场的双师大班直播课程，以及主打三四线市场的东方优播单师小班课，其中东方优播的获客依赖线下门店，其在下沉市场会开设线下体验店，仅进行产品展示，并不担任实际教学功能。
与此同时，去年中旬，新东方在线还斥资9400万元，收购东方优播49%股权，让其成为了新东方在线的全资子公司。
“我们的核心业务其实是大学教育，也就是四六级、考研等课程，不过去年公司开始大力拓展K12教育，现在对大学教育的重视程度远不及K12教育” ，新东方在线员工陈华说。
新东方在线大刀阔斧的改革，也引发了一系列人事动荡，直接导致不仅多位高管离职，还有不少名师出走，加盟了竞对公司。
去年中旬，英语学习事业部总经理张枫离职，官方表示因个人原因，其接任者为英语教学产品部总经理贺锐奇；儿童产品事业部总经理、酷学多纳品牌负责人陈婉清也离开了新东方在线，加入了编程猫担任COO一职。
值得一提的是， 2019年8月，新东方在线发布上市后首份财报之际，执行董事兼COO潘欣在朋友圈宣布离职。
“这十二年多，经历了冷遇、经历了热潮，也开始经历潮水渐渐退去；经历了没人管又都抢着管、经历了没人看又都抢着看；这也算是一个难得的经历” ，潘欣在朋友圈发文表示。
据多位新东方在线员工向Tech星球（微信ID：tech618）表示，自从新东方在线上市以来，公司进行了大换血，从高层、中层到执行层，出走了将近70%的老员工，涉及各个部门，甚至有些部门原班人员全部离职。
不只是员工纷纷离开，新东方在线的不少名师，也陆续跳槽到了其他教育企业。
2019年7月，考研名师唐迟从新东方在线离职，加盟网易有道考神，担任首席英语讲师；今年7月，考研名师李旭、唐静、王江涛等人也相继离开，其中李旭和唐静都已加入了新东方在线的直接竞对企业——跟谁学。
值得一提的是，这些名师基本负责的都是大学教育业务，而这些名师的出走，也会在一定程度上带走信任他们的学生，这将对新东方在线造成不小的打击。
“现在大学教育业务一团糟，不仅失去了原先的名师优势，还给竞争对手送去了不少人，有点搞不懂领导在想什么” ，王振伟说。
如今，仍处于转型的新东方在线，面临的危机不仅有内部动荡，还有众多竞对的步步紧逼，一旦稍有不慎，或许就没有多少机会重回巅峰时刻。