3.你的能力并不能确保你的安全
很多公司在招聘员工或对外宣传时说我们公司注重员工的能力 ， 提倡员工能发挥自己的主观能动性 (确实有一些公司是提倡创新的 ， 但是极少数 ， 大部分都只是打打口号而已) 。对于刚入职的员工来说可能都会有一种心理 ， 那就是向同事或领导展示你的才华、展示你的能力 ， 但是请注意：公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚 ， 而不是显摆自己的能力 。
不管你的目的是什么 ， 这个并不重要 ， 如果你一贯展示你的能力 ， 很有可能上司觉得你卖弄小聪明、是一个不值得信赖的人 ， 或他会感受到威胁 ， 如果他认为你在威胁他的位置 ， 他才不管你有多聪明 ， 他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人 。

所以 ， 当你刚入职或刚调到一个新部门的时候 ， 千万不能先自作聪明 ， 你首先要做的是熟悉环境熟悉上司同事的性格 ， 即使你是一个专家也要先摆低姿态 ， 当然必要的是关键时刻也需要显示自己的能力 ， 让别人觉得你是深藏不露 。
韩国有一个俗语说“要想让婚姻生活幸福 ， 就要当3年聋子 ， 3年哑巴 ， 3年盲人”  ， 因为以前在韩国婆婆对媳妇很是虐待 ， 你必须是装聋作哑才能熬过去(当然现在已经不是这种情况了) ， 我说这个的目的是新来乍到 ， 你应该学会作哑装聋 ， 刚开始多听、多学 ， 听到闲言碎语要装聋 。
4.报销单是公司测试你的一个工具
看到这个题目或许你会纳闷？报销单也能测试员工？是的 ， 我们平时不以为常的报销单也是公司或领导测试你的一个工具 。
大部分公司都会有月底报销(餐费、交通费、电话费等)或出差报销吧？
你让你的领导在你的报销单上签字的时候 ， 他有没有说过什么？或他有没有做过什么表情？请注意 ， 其实大部分情况下领导们都会看你报销的金额 ， 而且如果他们愿意的话财务部门可以随时提供每个人的报销明细 。
以前看过一些在公司里面贪小便宜的人 ， 餐费、交通费里总是放着一些自己私人用的(而不是为了公司业务)费用 ， 或许这些费用只有100元 ， 但正是这些小钱会坏了你的前程 。
我认识的一个老板跟我说过这样一句话：“某某员工哪天报了业务餐费 ， 但是那天明明是我付款了 。”或许这位员工太大意了 。
但是我认识的老板当中也有一些人 ， 他连你打的票上面的时间也核对 ， 然后把属下每个员工的每月费用都记录下来 ， 或许你报销的时候他可能不会说什么 ， 但是到时候你丢掉的并不仅仅是金钱 。
5.在工作场合中透露私事很危险
现在我们大部分人有太多时间跟同事一起过 ， 我们跟同事在一起的时间有时甚至超过跟家人在一起的时间 ， 这种情况使我们有时分不清公事和私事 ， 有时候觉得跟同事的关系像亲人一样 ， 跟同事分享自己的私事 ， 孩子养育问题 ， 个人健康问题 ， 经济上遇到的一些困难等 ， 但是请记住 ， 职场就是职场 ， 你这样做很危险 。