在这里你要记住一点的是 ， 新上司来了熟悉业务的时候对你来说是一个很好的表现自己的机会 ， 记住 ， 少说 ， 默默配合新上司的工作 ， 他会把这些都会记在心里的 。
11. 想成为公司中最有价值的员工？那你就必须停止说“我做不了”而主动请缨
是不是人人都想成为公司的MVP？ 那你必须要停止说”我做不了”而主动请缨 ， 每次上司给你分配任务的时候你是不是说 “我没做过这个 ， 我做不了这个”或“我现在没时间这个” 。
就算是你觉得这个任务对你来说有点难 ， 你觉得你有可能完成不了, 这种时候很多人可能条件反射地说”这个我做不来”, 千万不要这样说. 其实领导给你分配这个任务, 他肯定是考虑过你的能力,而且可能这件事情即使没做好他也有后路的. (一般领导不会给你安排很重要而且如果搞砸了没有后路的事情) 这种时候即使你完成的不够好可能也不会损失什么, 这种时候你的态度应该是” 这个我做起来有些难, 但是我会试试的” . 然后就得通宵加班或使上你全身力气把问题给解决. 如果你做的过程中发现按你现在的能力完成不了, 你一定要在deadline之前提交给领导(不要在最后一天提交完成度不高的答案, 领导最讨厌这种人),让他有更多时间来修改 。

如果你习惯性的说”我做不了” ， 过一段时间以后他会觉得”给你任务你肯定说做不了” ， 所以干脆不给你指派任务.
如果你们部门里有所有人都不想做的项目或任务 ， 如果你主动请缨接收这个”烫山芋” ， 那领导会对你刮目相看 ， 给予你很好的评价的 ， 当然这种烫山芋不需要太多 ， 只要一个就可以.
12. 想要脱颖而出？让领导感到150%满足感
在职场成功的一个秘诀, 不要只干领导让你做的事情, 。如果你只是按照领导说的话100% 执行, 那你永远也无法脱颖而出 。在公司做领导给你分配的任务的时候,一定要多长一个心眼, 除了他布置的任务以外, 你可以提出你的建议或者是一些改善意见, 而且完成度不能是100%, 而是要达到150%.
“做女人要像希拉里一样”中希拉里用的战略中一个很重要的战略就是: ” 让雇佣我的人或者是接受我提供的服务的人感到200%的满足感”, 这样看希拉里的目标更高.
很多人都觉得你只要做好领导分配的任务让你的领导满足100%, 做好自己分内的事情就可以了,但是如果这样做, 你在职场永远不能混好.
13. 你们公司允许言论自由吗？职场没有言论自由
或许当你第一天上班的时候人事部的人会对你我们公司很OPEN ， 而且在很多时候开会的时候总经理会说“大家畅所欲言吧 ， 我会尽力满足你们的要求、尽量解决你们所提的意见” ， 千万不要陷进这个陷阱 。大多数时候公司是没有言论自由的 ， 特别是当你对公司的政策 ， 环境或制度说出了真实的想法 ， 在公开场合上反对公司的政策制度 ， 公司会视你为影响公司氛围的反动派 ， 他们觉得你很危险所以通过一些方法让你打包走人的 。

我不知道有些真的开放的公司是不是有言论自由 ， 但是我看到的版本是每当总经理跟员工面谈时都会让他们畅所欲言 ， 但是等他们真正说出了真实想法 ， 马上他就失去了公司的信任 。