还有一点 ， 我经常看到一些人在电梯里跟同事或朋友说公司里面的事情 ， 这个是一个很不专业的行为 ， 因为不管你是在你办公室的电梯还是在客户公司电梯 ， 跟你一起乘坐电梯的人有可能是你上司的朋友 ， 重要的客户 ， 你称赞公司可以 ， 但是反对或不满的话语千万不要在电梯里面说 ， 不然到时候你都不知道自己为什么死得这么快了 。
14. 你的办公桌专业化吗？
现在大部分外企的办公桌都是一格一格的小格子 ， 或许你认为办公桌是我私人的地方 ， 我想放什么就放什么 ， 但是请注意 ， 办公桌也是体现你价值的地方 ， 所以要让你的办公桌也变得专业化 。
那怎么样的办公桌才是专业化的呢？
(1)不能太乱 ， 我在公司里看到很多人的办公桌都是乱七八糟的 ， 各种各样的文件摆在那里 ， 太乱的话很容易给别人这个人工作没有条理的印象 。
(2)不能太整洁 ， 如果你办公桌上什么都没有太整洁了 ， 那别人会觉得你根本没事做 。
(3)不能有太多装饰品 。
现在80后追求个性 ， 办公桌上面放着各种各样的东西 ， 曾经我的同事中有一个人的办公桌可以看作是一个礼品店 ， 各种各样的娃娃还有各种小东西 ， 可能自己觉得这样很有创意 ， 但是别人都在背后说她 。

(4)跟业务无关或跟你的调不符的书籍千万不要放在让人看到的地方 。
总的来说 ， 我觉得白天你可以把你的文件或资料放在桌上 ， 但是下班的时候一定要整理 ， 那些重要的资料一定要放在抽屉里(最好是锁着) ， 这样可以显示出你做事很专业 。

15.业绩考核结果跟你的业绩不相符？业绩也需要进行宣传
大部分公司每年都会进行1到2次(或4次)的业绩考核 ， 业绩考核结果会影响到你的奖金/晋升等 ， 但是很多员工发现业绩考核结果跟自己想象的完全不一样 ， 这是为什么呢？因为业绩考核中你主观性的判断根本不重要 ， 重要的是你的上司怎么判断你的业绩 。如果你做的工作是拿数据说话的 ， 像销售等 ， 可能还好一点 ， 但是我们很多人做的工作可能没有具体的数据来支持 ， 这种时候你平时也要对自己的业绩进行宣传了 。

我看过很多人平时都不怎么跟上司沟通 ， 但是一到年底对考核结果不满 ， 就找上司透漏不满 ， 这种做法无法改变什么 ， 你需要做的是
(1) 要跟上司做定期的沟通：跟自己的顶头上司定期沟通是很重要 ， 因为通过这种沟通你可以让上司知道你正在做的工作 ， 同时你也可以了解上司到底想什么 ， 对你期待什么 。按自己的标准来做事在公司里是站不住脚的 ， 如果想要获得好的绩效评价 ， 你必须要满足上司的期待和标准 。
(2)对自己的业绩进行宣传：大家肯定会问这个怎么宣传啊？上司不都在看着吗？但是很多时候你做的一些事情上司还真不知道 ， 不管你多么努力工作 ， 如果上司不知道的话就没用 ， 所以必要的时候一定要把一些工作进展的情况CC给上司 ， 或我一般是采取定期把自己正在做的工作列个目录 ， 详细描述进行情况发给上司 ， 上司在进行绩效考核的时候可以参照这些书面的东西 。