(1)你利用公司邮箱收发邮件时 ， 你一定要想着有可能公司某人正在看这封邮件 ， 因为真的有些公司会定期检查一下邮件内容(当然是不告知于员工的情况下) ， 我不知道之前我任职的公司是不是也这样 ， 但是我听过一些国际知名公司会定期查员工的邮件 。
(2) 邮件会永远留在公司服务器： 你或许不知道 ， 就算有些邮件发完了你后悔了马上删除了 ， 可能在你的邮箱里面是已经没有了 ， 公司服务器永远记录这封邮件的 。
(3)按发送键的时候一定要三思：你或许通过邮件给人事部或你的上司提一些建议或者对公司制度做一些评论 ， 一定要注意 ， 这些邮件在一些重要时刻会成为呈堂证供 ， 很多情况下往往对你不利 。
在公司里面我经常收到一些群发的搞笑邮件 ， 如果以前你给同事群发过这些邮件 ， 我建议你以后不要再发了 。因为你经常发这些会让别人觉得你整天没事做 ， 所以才发这种邮件 。或许收到这些邮件的他(或她)把这个邮件转发给一些领导了 ， 或许他也是为了让领导搞笑、高兴 ， 但是领导们可不会这么想 ， 你在领导的眼里会变成整天无所事事的人的 。

8.我努力工作公司会给我加薪？No ， 你必须要求!
对于工资 ， 公司和员工之间永远都不能达到双赢 ， 很多人对自己目前的工资并不满意 。那么怎么办呢？ 等着公司给你加薪？很多人认为如果我做好自己的事情 ， 我出业绩了 ， 公司肯定会给我加薪 ， 是的 ， 公司会给你加薪 ， 但是～～ 加薪的幅度肯定不能满足你的期望 。
我在公司里看过很多案例 ， 很多人都幻想“到时候”公司会给我加薪 ， 或害怕自己提要求以后老板有什么想法所以不敢提出来 ， 但是如果你不敢提出加薪 ， 公司给你的可能就是一个平均值或略高于平均值的薪水 ， 它不是你所期待的 。
当然你想要求加薪 ， 首先你要弄清楚你的“价值” ， 而且必须是站在公司的角度想 ， 如果公司认为你没有“加薪的价值”还提出要求 ， 那你很有可能会被裁掉的 。
(1)证明你的“价值”：如果你在公司整天无所事事 ， 那公司肯定不会给你加薪的 ， 在要求之前你必须要证明你的“价值” ， 让你成为公司不可缺少的人才 。
(2)提要求：像前面所说的一样 ， 公司每天都想着怎么削减成本 ， 如果你不要求公司觉得这是一件好事情 ， 除非你要求了 ， 公司绝不会自愿给你涨很多工资的 。不要想着哪天会出现奇迹 ， 如果你觉得你有价值 ， 就要求吧 ， 如果上司认可你 ， 他会倾听你的话语的 ， 并且千万不能让你老板成为你的敌人 ， 交流的最后一定要强调我还是尊重你的决定 ， 因为有些时候由于客观的原因老板也有身不由己的时候 。

(3)不要威胁上司：如果你还想待在公司 ， 在要求加薪时 ， 千万不要威胁上司 ， 比如不加薪就离开公司或跟上司说谎说已经拿了别的公司的OFFER 等 ， 你的立场必须是“我很喜欢这个公司还有目前的业务 ， 但是我觉得目前的工资跟我实际做的工作有差距 ， 我希望工资能体现我的价值”等 ， 你威胁的结果很有可能是得打包走人 。