坏消息怎么说( 七 )

这些都是方法和技巧！但是，使用这些方法的前提是，你只能保证用一次，你只能保证过掉目前这一关，如果多次使用，可能就不灵了。
领导也是人，是人就有人性。人性就是喜欢听好消息，不喜欢听坏消息，这是从情绪喜好的角度来定义的。如果领导是一个很理性的人，那你就实事求是的向他汇报，但是尽量要让对方感受好一些。再说有些坏消息未必是坏消息，还有可能是机会，尤其是汇报者自身犯错，可能是改过自新的好机会。好消息和坏消息有时候是相互转化的！
【坏消息怎么说】所以我给你真正的建议是，如果你只想在这里干短期，那就抱着无所谓的态度，反正错已经犯了，也不想干了。那就装作一副死猪不怕开水烫，你想咋滴就咋滴，领导你看着办，也可以过关。如果你想长期干下去，那就对领导实事求是报告！如果坏消息是自己造成的，那就承认错误，更重要的是，提出解决办法和对策，去想办法纠正或者亡羊补牢，将功补过，这是最好的一种处理方法。