面试中说这些话，到手的offer很容易飞

面试中有些话是不能乱说的，说的不好，很容易被扣分，今天就来跟大家分享一下面试中不能说的话，也算给求职的小伙伴提个醒。
1、不会的题目瞎说面试中我们很容易遇到不会的题目，遇到这类题目不要慌，可以请求面试官给你30秒的思考时间，然后把问题尽量往自己熟悉的方面引导。比如面试官问你在工作的过程中有没有遇到过很有挑战的事情，你可能一下子很懵，不知道如何回答，这个时候，你可以请求面试官给你30秒钟的思考时间，然后往你熟悉的领域引导。比如你可以引用简历中的项目经历来回答这一问题，如果你觉得你的项目经历真的没有啥挑战，也可以把话题引导到某段难忘的经历或者收获最大的经历。你可以说：我觉得每个项目都有挑战的地方，化解每一次困难也都有很大的收获，我就分享一下我最近的一次难忘的项目经历......2、这不是我的工作内容呀你这么说，会给面试官一种感觉，就是你这个人是甩锅的能手，没有主观能动性，也没有钻研精神。同样的意思你可以这样说：“在我们公司内部有专门的同事负责这块事情，我没有具体负责，但我本人也很有好奇心，我有了解一些其他同事的工作内容，我可以尝试介绍一下......”3、我学习能力很强，来了以后可以学习【面试中说这些话，到手的offer很容易飞】有学生思维的应届生比较爱说这句话，你在学校里，你是花钱学习，而公司可不是花钱请你来学习的地方，他是让你来干活的。如果你是应届生，你可以说自己有实习经验或者用作品证明你私下学习了相关技能，来了可以很快上手，不需要公司花费太长时间培训。
对于有经验的职场人士来说，不太会说这句话，如果没有相关经验，也不要说自己学习能力强，可以说自己私下有研究过相关行业，对相关行业还算了解，如果有相关的竞品分析报告或者项目证明，就更好了。4、我们做了ABC，这可能是.......那你到底做没做呢？是想忽悠我吗？你可以这样说：“在这个项目中我的角色是A、主要负B，还有其他成员负责C、D的工作内容。”语气要坚定，用词要清晰和准确，你一旦说了“我们”和“可能”，面试官会怀疑你对这件事情的参与度。5、说与求职岗位要求能力相关的缺点面试中可能会被问到缺点，但你的缺点一定不能是和工作职位能力相关的缺点，比如你应聘产品经理，就不能说我这个人的缺点是逻辑能力不好，你如果这么说，面试官就会觉得你逻辑能力不好，还做啥产品经理？！一定要说和面试职位能力不相关的缺点，而且还一定要说你已经采取措施改正了。比如面试产品经理的小伙伴可以这样说自己的缺点：“我最大的缺点是喜欢追求细节导致项目未能按期完成。然而我确实意识到这对我来说是个问题，所以我采取了积极的措施来纠正它。我现在通过改变工作方式，来加强时间管理，在完成大体工作的基础上再去改善细节。”6、吐槽上一家公司的老板和同事向应聘的公司吐槽上一家公司的老板和同事，会让新公司的面试官觉得你这个人戾气比较重，团队协作能力差，哪怕真的是上一家公司的老板或同事有问题，你也最好不要说。如果迫不得已非得说，那也要举例说明，有细节才显得真实，而不能直接定性，却没有案例举证。7、急切的表达想要这份工作的心情当你说特别想要这份工作的时候，HR会怀疑你的能力，觉得你是不是没人要啊？！哪怕你再有价值，只要跪舔价值都打折。你符合对方的要求，你不说这句话对方也会要你，你如果不符合对方的要求，说再多的话也没用，即使你符合对方的要求，你说这句话也很容易被压薪资。