首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份 。但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点:
1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司 。这类公司通常分成两类:
一类是垃圾公司,如一些别有用心的保险公司、中介公司等 。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的 。
二类是某些小有名气的公司,但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配,所以一年到头在招人,却总也招不到让他们满意的人 。
还有一些著名公司,以打广告为目的,招人为幌子,一个破烂职位能放在网上招一两年 。
2、 千万小心猎头公司 。他们更象是猎狗公司,他们嗅觉灵敏,对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好,往往是工作没给你找成功,却把你现在工作的公司,以前工作的公司闹得沸沸扬扬 。如果你不想丢掉现在的工作,不想让你以前的同事议论非非,那么,请慎重选择猎头公司,慎重透露你的隐私给猎头公司 。切记切记 。
3、只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司,必须不予理睬 。通常是一些垃圾公司,没有能力满足你的基本要求 。他们自己也没把握雇得起你,所以连电话费也免了 。
4、 第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司,必须立刻回绝 。因为你到时候到那里一看,一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历 。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高,5、6千顶天了 。那么应该怎么回答呢?告诉人事经理,我没空,我只有莫月某日下午几点钟才有空,若不然,就不用去了,浪费时间,肯定是低级职位 。
【13条令薪水翻倍的黄金跳槽法则】5、第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司,千万别去,因为不用问,肯定是低级职位 。
6、去公司面试前必须问清楚是谁面试你,如果得知不是总经理或副总经理来面你,那么我劝你立刻回绝这个职位 。因为如果面你的是个低三下四的中层干部,那么你的职位肯定是低四下五的低贱职位 。总之,打扮得笔挺结果给猪看了,即花钱又浪费时间 。
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