中国最具人才吸引力城市100强：京杭沪居前三( 六 )

3)分城市群看，超6成人才流向五大城市群， 2020年长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群人才净流入占比分别为6.4%、3.8%、-0.7%、0.1%、-1.2% ，长三角、珠三角人才集聚，京津冀整体人才净流出，疫情期间流出趋势放缓，成渝基本平衡，长江中游人才持续净流出。从人才流入流出占比看，长三角人才流入占比和人才流出占比均呈下降趋势， 2020年分别为22.00%、15.57%；珠三角人才流入占比较为稳定，人才流出占比分别逐年微降；京津冀2017-2020年人才流出占比分别为16.2%、17.0%、17.3%、13.3% ，逐年上升后有所放缓；成渝和长江中下游人才流入占比和人才流出占比均较为稳定。2017-2020年分别有64.7%、64.5%、63.1%、61.4%的人才流入五大城市群，均超6成。从人才净流入占比看， 2017-2020年长三角分别为4.6%、4.6%、5.0%、6.4% ，人才净流入且占比高于其他城市群，人才大量向长三角集聚；珠三角分别为2.0%、2.2%、2.8%、3.8% ，人才净流入且逐年上升；京津冀分别为-1.9%、-2.9%、-4.0%、-0.7% ，人才保持净流出但规模有所缩小，主要受河北地区人才净流入持续为负影响；成渝分别为-0.2%、0.3%、0.0%、0.1% ，流入流出基本平衡；长江中游分别为-1.0%、-0.3%、-0.5%、-1.2% ， 2020年受疫情因素影响呈人才净流出。
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重点城市：北上深广杭宁汉蓉人才净流入占比上升，城市群内人才流动成为主流
从重点城市看，我们选取十大最具发展潜力城市[详见泽平宏观2019年5月报告《中国十大最具发展潜力城市排名：2019》](深圳、北京、上海、广州、成都、南京、武汉、重庆、天津、杭州)作为观察对象，并根据一二线城市对其划分进行具体分析。
3.1
一线城市：北上人才净流入下降趋势休止、深广仍呈上升趋势
从2020年人才净流入占比看，四个一线城市北上深广分别为0.2%、1.2%、1.3%、0.9% ，深圳最高、北京最低。从2017-2020年人才净流入占比的趋势变化看，北京、上海因严控人口、疏解产业而逐年下降，直至2020年有所回升， 2020年分别为0.2%、1.2%；广州逐年上升、深圳呈上升趋势，分别从0.1%、0.5%升至1.3%、0.9% ，主要因为广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低、大学生数量全国最多，深圳经济发展速度快且人才吸引政策力度大。
1)北京：2017-2020年人才净流入占比分别为-2.3%、-2.7%、-3.9%、0.2% ，持续为负值至2020年转为正值，主因北京过往严控人口、疏解产业，直至今年复产复工期间企事业单位招聘与留才力度加大；疫情期间，人口流动范围收窄，天津代替上海，成为北京人才流入流出第一目标城市，北京流向天津、天津流向北京的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.5%、0.6% ，人才从天津净流向北京。北京常住人口增量逐年下滑， 2011-2018年从57万降至-17万， 2019年缩窄至-1万， 2017-2019年连续3年为负， 2016-2019年北京的常住人口增量始终在一线城市中最低。2017-2020年北京人才流入占比分别为7.3%、7.1%、6.3%、6.0% ，持续下降，但人才流出占比持续攀升，到20年流出比例有所下降，分别达9.6%、9.9%、10.2%、5.9% ，北京的人才流入和人才流出均居全国城市首位，但过往流出逐年攀升、流出明显大于流入，使得人才净流入占比分别为-2.3%、-2.7%、-3.9% ，直至2020年人才流出放缓，净流出转为正值。从来源看， 2020年人才向北京流入的前十大城市分别为天津、上海、廊坊、保定、郑州、石家庄、沈阳、成都、西安、深圳，合计占比达39.7% 。人才流入北京主要因为北京经济体量大、薪酬水平高， 2020年GDP规模达到3.6万亿，仅次于上海、排名第二，同时13个行业中北京有8个的薪酬位于所有城市之首，城镇人均可支配收入居全国榜首。从去向看，北京人才外流的前十大城市分别为天津、上海、深圳、廊坊、石家庄、郑州、杭州、济南、成都、广州，合计占比达42.8% 。其中，流出北京的人才中7.6%流向天津，流出天津的人才中27.7%流向北京，北京和天津互为人才外流目标城市的第1位，北京流向天津、天津流向北京的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.5%、0.6% ，人才从天津净流向北京。人才流出北京主要因为北京控制人口、疏解产业。2015年发布的《京津冀协同发展规划纲要》要求北京外迁非首都核心功能， 2020年及之后北京常住人口控制在2300万人以内。京津冀人才流动数据侧面反映京津冀协同发展已进入中期节点，北京持续疏解非首都核心功能，与津冀对接协同产业。根据北京市发改委数据，截至2019年底，北京市不予办理的工商登记业务累计达2.28万件；2014-2019年北京市退出一般制造业企业2759家，疏解提升市场631个、物流中心122个，三地产业协同、交通一体、科创形成园区链。京津冀一体化进程促进人才向北京集聚，人才向北京流入的前十城市中津冀城市有4个，合计占比达20.6% ，高于2019年的15.6% ，；北京周边城市群人才承接能力则较弱，人才从北京流出的前十城市中津冀城市为3个，仅占14.5% ，占比较2019年的13.6%稍有上升。人才产业上， 2020年北京流入人才的25.9%来源于IT|通信|电子|互联网行业，高于除深圳、杭州外的其他8个重点城市，也高于北京流出人才流向该行业的比例22.8%；2019年北京流入人才中IT|通信|电子|互联网行业仅占比23.4% ，低于流出人才中的占比29.7% 。2020年北京对IT|通信|电子|互联网行业人才吸引力有所加强。