中国最具人才吸引力城市100强：京杭沪居前三( 八 )

4)广州：2017–2020年人才净流入占比分别为0.5%、0.5%、0.6%、0 。9% ，人才净流入且持续稳定增长，主因广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低。广州常住人口增量总体呈上升趋势， 2011-2019年从4万升至40万。2017-2020年广州人才流入占比基本稳定在4.1%左右，分别为4.3%、4.2%、3.9%、3.8% ，略呈下降趋势，人才流出占比持续下降，分别为3.8%、3.6%、3.3%、2.9% ，流入大于流出，使得人才净流入占比分别为0.5%、0.5%、0.6%、0.9% ，逐年上升。从来源看，人才向广州流入的前十大城市分别为深圳、北京、佛山、东莞、上海、长沙、成都、武汉、惠州、杭州，人才流入占比合计达41.0% 。其中，深圳占比11.4% ，珠三角城市有4个，合计占比24.6% 。人才流入广州主要因为发展速度较快、生活成本较低。2019年广州GDP增速为6.8% ，高于北京、上海、深圳的6.1%、6.0%、6.7%；2020年广州GDP为2.7% 。高于全国平均2.3% 。广州的生活成本在一线城市中最低，根据英国经济分析智囊机构经济学人智库(EIU)发布的《2019年全球生活成本调查报告》，在全球133个城市样本中，上海与深圳排名并列第25位，北京、广州分别排名49、68位；2019年北京、上海、深圳、广州的房价收入比分别为26.5、22.0、21.4、13.2年，广州的房价和生活成本在一线城市中最低。2020年广州流入人才的13.3%、4.1%流入贸易、批发、零售、租赁业，以及服务业，明显高于其余9个重点城市。从去向看，广州人才外流的前十大城市分别为深圳、佛山、东莞、珠海、北京、上海、杭州、惠州、中山、长沙，人才流出占比合计达58.2% 。其中，深圳和佛山占比分别为18.7%、12.2% ，珠三角城市有6个，合计占比46.2% ，高于2019年的44.9%与北京14.49%的人才流向京津冀都市圈、上海34.6%的人才流向长三角都市圈和深圳32.3%的人才流向珠三角都市圈相比，广州人才流向珠三角都市圈城市的比重显著更高。一方面是因为珠三角多为粤语城市、文化相近，另一方面是广州高校数量较多，广东省人才为求学向广州集聚，毕业后从广州回流至省内其他城市。根据教育部数据，广州普通高校数、211高校数分别为37、6所，分别排名第5、6名；根据国家统计局数据， 2019年广州普通本专科在校生人数为114.1万人、位列全国第一。
3.2
二线城市：杭宁汉蓉人才净流入占比呈上升趋势、渝津有所下降
从2020年人才净流入占比看， 6个重点二线城市杭宁渝汉津蓉分别为1.6%、0.9%、-0.2%、0.2%、0.0%、0.3% ，杭州最高、重庆最低。从2017-2020年人才净流入占比变化看，杭州从1.0%逐年升至1.6% ，因电商为代表的产业发展迅速且薪酬相对较高；南京、武汉呈上升趋势，分别从0.9%、0.0%升至0.9%、0.2% ，南京2016-2020年GDP平均增速在十城中排名第一，且2018年实施“宁聚计划”吸引人才，武汉2017年实施“百万大学生留汉”政策留住人才；重庆原本依靠信息技术产业具有较强的人才吸引力，但到了2020年信息技术产业人才吸引能力有所下降，带动人才净流入转负；天津人才净流入占比逐年下降，从0.2%降至0.0% ，主要因为发展速度放缓且薪资水平在十城中倒数第一，成都人才净流入占比由负转正，对年轻人吸引力增强。