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他们对这个课题的假设，即父母是孩子接触社会、认识世界的第一扇门，也是孩子认识各种职业、具备初步职业观念的第一任老师。
父母将自己的基因传递给孩子，并给他们提供各种资源、机会和指导，根据先天条件（nature）和后天环境（nurture）的影响机制，那么父母平时对自己事业的态度、行为，应该可以影响孩子未来的职业选择和职业态度，而且如果家中有几个孩子，那么这些孩子的职业选择，理应也都会在一定程度被父母左右。
为了验证这个假设，科学家选用了560万个英语国家用户的数据，这些用户都公开了与自己父母和手足的关系链接，而且父母、手足和用户自己都公开了自己的职业信息。
在一系列分析和配对之后，科学家对用户数据分为“父亲——儿子”、“母亲——女儿”两组，并计算了在得知父母职业的情况下，孩子选择某种职业的概率。
研究结果告诉我们，父母和孩子的职业选择，的确在一定程度上存在“遗传”，孩子多多少少都会倾向于跟随父母的脚步。
（父亲——儿子职业选择关联图）
注：中间连线越粗，说明父亲和儿子选择同一职业的可能性越大，下同
（母亲——女儿职业选择关联图）
从上图的“父亲——儿子职业选择关联图中”可以看出，“military(军事）”在两边之间的连线比较粗，说明如果父亲曾在军队服役，孩子参军的概率也很大。研究也证明，军事职业家庭的孩子参军的几率，就比父母没有军事经历的孩子，要高出5倍。
同样，如果母亲的职业是护士，则有8.5%的女儿成为护士，而且这个概率，也是其他人的4倍；如果母亲从事办公室行政的工作，则有20%的女儿选择同样职业，也是其他人从事行政行业的2倍。
科学家还研究了异性父母和孩子之间，职业遗传的概率。比如，科学家父亲培养出科学家女儿的概率，比其他职业的父亲高出3.9倍；而从事法律职业的母亲，儿子也从事相同行业的概率，也比其他职业出身的人高出6.6倍。
除了父母和孩子的职业选择，这些科学家也顺带探查了一个问题，那就是一个家庭中，手足之间职业选择如何相互影响。
这是因为，手足不仅仅分享一对父母、一个家庭环境，以及同样的教养风格，有时候，还分享同样的基因（比如同卵双胞胎）。从先天到后天的角度来说，手足和双胞胎都是最佳的研究对象。
结果发现了什么呢？
不出所料，那就是有很多手足也会选择相同的职业。与“父母——孩子职业遗传”的效应结合来看，那就是先天基因和后天环境的力量坚不可摧，一个家庭中的孩子都会受到父母职业影响，也会在同时彼此产生影响。
科学家比较了237万个性别相同、相差两岁以内手足的职业信息，最终发现，15%的手足会选择同样的职业，其中双胞胎选择同样职业的概率比较惊人，是24.7%，而在样本池中，任何两个相同性别、同龄陌生人选择相同职业的概率，是8.6% 。
这些倍数和概率，看起来都不低，但放到实际生活中，具体的数量其实还是比较少的。比如，从事农业、渔业、林业的父亲中，只有3%的儿子继续留在这个行业，但这些儿子从事农林渔业的概率，依然比其他职业出身的孩子高出7.6倍。
所以，这个概率作为一个用于比较的度量衡，只能说明，在一个家庭中，由于先天和后天的原因，家庭成员更有可能受到相同的熏陶、选择相似的职业，而不能说明“子承父业”一定适用于各个领域。从概率数据上也可以看出，大多数的孩子，选择了和父母、手足不同的职业。
那么，从这个研究中，我们可以发现什么有价值的线索呢？

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