顶流网红直播带货团队搭建指南( 二 )

稳定性：个人职业生涯规划、抗压能力。
在这里，我们也给大家准备了一些面试的必问问题以供大家参考。
交通通勤问题；自我介绍、兴趣爱好、最有成就感的事、工作之余坚持了最久的时；
原公司经营情况，如业务、规模、人数、业绩；离职原因，以及离职原因有没有跟上级沟通过，当时是怎么解决的；选择工作是最看重什么；个人未来规划等。
除了以上的必问问题，其他问题可以具体情况具体发问。
三、入职环节入职环节其实主要就是一些风险的把控了。
涉及到查看应聘人员提交的信息是否属实，有没有过往劳动纠纷，有没有过往犯罪行为等。
其次就是入职薪资信息等保密问题，这些要注意说明。
03 人员基础技能培训与考核在团队内部人员培训与考核方面，我们的建议就是无论对方有无经验，最好都提供一次与之相关的培训。
在主播之外的职能岗位方面，不同的团队可根据团队内部的需求，结合前文中我们为大家讲解的岗位负责内容进行细致的培训。
接下来主要为大家讲解一下这些岗位的重点考核维度。
部门助理：表格、文件、文字处理能力，沟通能力，基于交付的判断能力；
主播经纪人：数据梳理分析能力、薪酬与绩效搭建的能力、主播专业度评估的能力；
培训主管：耐心、责任心、总结与梳理的能力；
内容运营：编辑能力、沟通能力、创意；

品牌运营：品牌结合电商的思维、与甲方的沟通能力、数据分析能力；
直播运营：执行能力、分析与反馈能力、吃苦耐劳程度。
以上，是团队内除主播外的培训与考察维度。
那么接下来，给大家分享一下主播方面的基本技能培训。
新人主播在工作初期，穿搭、妆容其实都是次要培训，维度在话术上，是每一个主播都要重点学习且具备的基础能力。
一、开播话术1）打招呼参考话术：hello hello 小伙伴们早上好（中午好、晚上好），欢迎来到我们的直播间，我是主播xx，我们开播咯！
参考动作：双手摆动、面带笑容，面对镜头打招呼。
2）引导点赞与关注参考话术：欢迎新进来直播间的宝宝们，第一次来到直播间的宝宝如果还没关注过的话，可以先点一点头顶上方的关注按钮。
今天我们的直播时间是X点到X点，宝宝们有任何疑问都可以在公屏留言哦，右下角的点赞也可以一起加油来点一点！我们今天直播间会有点赞抽奖的活动哦！
参考动作：手势指上示意关注按钮，手势指右下角示意点赞按钮；手机对着屏幕向下倾斜45度角，放在摄像头前教粉丝如何关注与点赞。
3）直播主题、亮点、利益点介绍参考话术：
1、今天的直播是......我们会和大家一起来探讨/介绍/分享.....
2、稍后在x点会有连麦/主题播/食谱.......
3、今天的平台活动是......今天的店铺活动是......今天直播间的活动是（此处活动讲解尽可能简明扼要、逻辑清晰一条一条的说明）
参考动作：讲解活动利益点时，多看镜头与粉丝进行眼神交流；用手机向镜头展示如何点赞与优惠劵的领取方式。
二、直播中话术1）品牌简介参考话术：
（1）品牌的知名度
（2）品牌的历史
（3）品牌的资质
（4）品牌的理念价值观
参考动作：讲解品牌时，多看镜头，可以多加讲解式的手部动作来安利品牌（加强讲解的生动感与粉丝对品牌的认知度与信赖感。）
2）单品介绍参考话术：
（1）有逻辑的清晰的罗列单品卖点
（2）场景代入化讲解引出粉丝需求感，引起共鸣