如何做好圈层营销圈层营销的特点( 八 )

缺少执事圈，各种问题接踵而至。
根据埃莉诺·奥斯特罗姆（诺贝尔奖的经济学家）在《公共事物的治理之道》关于社群的八大原则整理出五个小技巧。
因为「执事圈」，更多的志同道合者以多种形式参与，前行路上不再孤单；社群和品牌不再是二元对立和割裂，这是日渐壮大社群的根本所在。
一个人除了家庭角色，社会角色，还会有另一个角色，「以新的方式参与集体并做出贡献」。在这个时代，开放者赢，控制者输。
这就是品牌猿新社群第8法则——「共建共创」法则，画出四个相互关联，又层层递进的「曼陀罗圈」——层层递进的帮助成员学到更多东西，拥有更多智慧，接触更大的权力，成就更好的自我。
{全文请参阅《「新社群」打造九大法则8：这才是最美好的社群玩法——携手执事圈「共进未来」：1个核心5大权责6个技巧》}
9. 打造九大法则9：「行动」——一起做点有意义的事情

「行动」意味着自由意义上的积极生活——《人的境况》汉娜·阿伦特

如何帮助社群成员「自我实现」？——这就是「行动」。
1）从「我」到「我们」的行动
站在2022年，需要认知升级——从「我」到「我们」。
2）去做「有意义的事」
对于平凡的普通人来说，并非每一个人都可以拥有「崇高的事业」。「新社群」来了，它承担了新使命——引导「我们」一起进行某个「崇高的事业」。
「有意义的事」包括：

当“团长”累吗？确实累，但我必须站出来。有时我们上门送物资，一些老年居民会给我们弯腰90度鞠躬，我们百感交集——受不起，但真的特别感动。——上海团长某志愿者

3）有意义的事情，是「行动」不是“活动”

文章插图
如果说新社群的价值，是成长；那么一起「行动」，做点有意义的小事，就是在商业、生活和意义之间搭建了一个桥梁，他可以拯救、复活每个人内心长存的某件事。
所以，「行动」对于新社群意义重大，意味着透明和知情下做一件事比说一件事重要，意味着新的归属感争夺从抢占心智到身心成长，更意味着新社群的逻辑和模式不断升级重塑，这是新社群不可逆转的趋势，也是新社群可能在未来，独一无二的存在方式。
{以上请参阅《「新社群」打造九大法则9：「行动」——一起做点有意义的事情》}
到这里，我们已经重构了「新社群」土壤和定义；还创建了一个「新」商业模型——「阶梯模型」；完善了「新社群」打造方法论——「四大基柱和九大法则」。
说明一下，方法论很重要，但是更为重要的是「认知」。
「认知是因，创新是果」，没有对「新社群」的新认知，任何法则的使用仅是锦上添花，甚至可能是忙中添乱，更不说运营和激活「新社群」。
另外，不是所有的法则适合自己，因地制宜，因人制宜，因业制宜，甚至只取一“瓢”，做到极致，也许就能探索出一条应许之路。
五、「新社群」的未来有什么世界最大社群是什么？——部落、宗教、国家、民族？
如果说是「文明是人类共同的想象，品牌是集体的共同认知《人类简史》」，那么新社群就是「一部分共同想象和志趣相投的人联合体」。
想象有多大，未来就有多大。
1. 想象一：年轻人的应许之地，小兴趣商业的起点，新商业生态的分母在《小兴趣商业》中，吴伯凡老师在提出了「分子经济」和「从眼球经济到眼神经济」的创新理论。

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