阿里PX简史( 四 )

以12万员工的基数来算， 10%就是1.2万人，总数并不少。马云说阿里每年向社会输送1000个十年人才，被外界嘲笑是变相裁员。马云回应，在阿里能待上10年都是宝贝。
如果一个年轻人，硕士毕业后进入阿里， 10年后差不多是35岁，正好卡在互联网职场人年龄焦虑最严重的坎儿上。
尽管P8外界看起来很光鲜，但在李乐眼中，阿里P8在市场属于高不成低不就。对标其他大中型公司的总监，在阿里内部升不上P9 ，跳槽因为薪水太高，没有小公司能接，跳去其他公司没有意义，互联网大公司对待年龄都是一个态度。“出路只有两条：要么退休，要么创业继续打拼。”
有统计数据显示， P8的普遍年龄在33岁， P9则是40+岁。这意味着，即使才华出众，想要从P8升到P9 ，也需要超出一般的定力和韧性。
镜头往下，更多的阿里人的职场生涯则定格在P7 。
今年7月，李乐在阿里前同事刚办完离职手续，他今年40岁，在阿里待了10年，从P5到P7 ，最终选择退休，因为“岁数大了，不走待着也难受”
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