2. 为什么这个项目你们团队能做成?先把自己说服,再说服投资人会容易一些;
3
当然,如果有考上名校后留级、逃学、退学、缀学的人,也不失为一个卖点;
团队背景就跟学历一样,一开始可能是个敲门砖,但一旦项目正式启动,投资人关注的就是核心成员间的默契和互补性、项目本身的发展速度了 。
投资人不会被顶级文凭、过去大公司的工作经历所蒙蔽,他们首要关注的是某个的行业面临的主要挑战,以及你的团队是否有经验应付这样的挑战 。
1
不要粗暴地把一群牛人聚在一起 。
区分合伙人及普通员工,不要让投资人以为你们的股权划分有问题;
2
如果你没有合伙人?这种情况是很难融资的,先去扩充团队吧;
能不能得到团队成员的信任,一起跟着你做事,也证明了创始人的能力和魅力;
关于财务预测与计划1
投资人不会把钱交给一个没有计划和目标的创业者 。他们想要知道的是,公司什么时候能够达到收支平衡……
2
市场变化风云莫测,不要预算未来三年挣多少钱,没人会信;
说说未来一年或者六个月需要多少钱,用这些钱干什么?大概会花多少钱在人力成本上,多少钱在服务器运营上,多少钱在市场推广上,每个月固定成本是多少,运营成本是多少,半年花多少钱,一年预计花多少钱,至少你对公司未来怎么花钱心里要有计划;
3
如果业务成功,什么时候能达到盈利,如果业务遇到问题,自己的财务状况能够继续支持企业运营多久,这些都是创业者需要思考的问题;
4
不要预测过高、过于夸大和吹牛;难以置信的利润和回报是不足取信的;
带着现实和保守的态度,才能使你获得认真对待;
财务预测自己没谱干脆先不提——周鸿祎;
关于融资需求与股权结构1
早期项目的盈利不重要,投资人主要对高增长感兴趣 。表明你的融资计划,需要多少资金,准备稀释多少股份;
2
分析一下自己一定时间需要用的钱,你将在接下来的3-6个月时间里做哪些事?例如团队如何组建、产品如何开发、营销推广如何开展,各个方面的费用开销大概是怎么样的?以及你希望融资的金额和出让的股份比例;
特别值得一提的是,项目早期融资的时候,过高的估值或过多的股份出让,对于公司未来发展都是非常不利的;
稀释的股份要少于30%,稀释太多你就是打工的了,稀释太少投资人可能不太感兴趣;
3
说明需融多少钱,前几轮融资是谁投的,当时怎么遇到或者决定的;
早期没有必要特别纠结估值的问题,更重要的是拿到一笔钱先把项目启动起来,这比纠结估值更重要;
4
立场上,你的需求是估值越高越好、出让比例越低越好,而投资人正好相反 。估值和出让比例可以人为调整,于是创业者和投资人有了博弈的空间;
5
估值应该基于投资者真正支付金额的合理估算,荒谬的估值会被直接扔进垃圾桶;
6
建议大家设定阶段目标、小步快走 。并考虑好下一轮预计在什么时候启动?
关于日后的退出机制1
VC最关心的问题—如何退出;
一般有上市、公司并购和管理层回购3种退出方式;
2
上市——最满意的退出方式;
3
公司并购—卖给差不多大的公司就是并购,大家进行换股,旧股票变成新股票 。VC和创始团队根据自己的股票比例大小分;
其中最不公平的就是最晚进来的 VC先分,之后前一轮的VC分,这样依次下去,最后才轮到创业者;
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