私域50%超高转介绍率!让这个婚纱摄影团队年入数千万

在北京做婚纱摄影的城市花园,200多人团队,年均服务7000对新人,今年到8月营收已过5000万,平均客单价8000-12000元,是典型的高价低频私域打法 。他们的私域打法用一句话总结为:以重服务,做到1%的低客诉,带动50%的高转介绍 。
城市花园运营总监Franky告诉《见实》,他们会在每一对客人下订单后为其建立“管家群”,提供专属服务,群里除了有正常服务的工作人员,还有客服经理、摄影经理、化妆经理、设计总监、产品经理等各个环节管理人员 。
这其实就是业界广为流传的“一客一群”,群的使命是从客人下单起始开始提供服务,直到产品到家为止 。
在上述提到的重服务中有一个核心贯穿始终,即“真实” 。比如,和客人介绍产品时要确保真实性,客人提的需求只有能做到时才答应,树立靠谱的品牌特性;再比如,在内容输出上坚持做原创,每月拍样片、做研发费用就有10万+ 。
值得一提的是,为了保证服务质量,城市花园通过内部变革调整做到了“选片环节绝不主动推销”和“选服装环节绝不加价”,这曾是婚摄行业广为诟病的乱象 。
城市花园的具体调整是:提高选片师底薪,并坚持进行选片回访;不再分高端和低端服装,只以服务团队的资质及产品数量来区分价格体系 。
其实,和Franky主聊的小伙伴即是城市花园的客户,确定这个选题就是被城市花园的精细化服务打动,也希望将整个体验拆分还原分享给个各位老铁 。以下便是对话实录精选,如下,Enjoy:

私域50%超高转介绍率!让这个婚纱摄影团队年入数千万

文章插图
城市花园运营总监 Franky
见实:围绕客诉率不超过1%,你们做了哪些细节? Franky:这不是三五个点能讲下来,从服务开始到结束每个环节都会涉及,比如:
首先,和客人介绍产品时要确保真实性,客人的需求只有能做到时才答应 。其次,客人从下完订单到拍摄的过程中会有一系列互动,这个过程中也有一些细节——销售在周六日都会改状态,或发个签名备注“周六日比较忙、回复消息比较晚,看到会第一时间回复”等 。
再次,在选服装环节一般提前一天进行,保证客人拍照当天不分散精力,为照片效果负责任 。此外,化妆师摄影师固定一对一搭配,养成了很好的默契 。最后,选片环节做到绝不主动推销 。以及数码片当场校对、产品包邮到家,拍摄现场也会有大客户经理随时查看,等等 。
见实:在服务客户时你们的重点是什么?怎么做的? Franky:今年我们的重心放在了提高老客转介绍上,现在转介绍能做到50%,行业内一般能做到30%就很不错了 。
比如,为了提高客户体验我们的服装现在不分高端和低端了,产品价位不同也可选择一样的服装,为每位客户提供更好的服务 。至于不同产品价格的差别,则在于服务的老师级别及产品数量不同 。
这块取消我们也做了评估,比如全年通过服装增值收入是500万,就会评估如果这500万都撇弃掉,模拟这部分客人每人带来1个转化能否超越500万,最后测算转化远远超越这个数,就毅然决然做了调整 。
见实:摄影师吸引老客转介绍有提成吗? Franky:有一部分提成,但很少,这部分福利更多体现在晋升制度里,比如从资深到首席,老客转介绍也会占一部分考核标准 。因为技术没有边界,一切要以服务到客户满意为标准 。所以,我们会用综合因素衡量,希望摄影师跟客人之间的沟通互动感受都好 。
见实:关于行业难题,选片环节怎么做到不强制消费?如果没有增加新的增值销售,会影响到对应员工的业绩提成吗? Franky:行业里一般选片师保底底薪是2000元,但我们是6000元,就是为了不允许强制给客人推销 。客人选完片之后我们也会有电话回访,如果存在强制推销行为会重罚,从2016年开始我们就开始这样做了 。